Page 23 - 第三期

致·遠

BEAUTIFUL

美 好 · 恰 逢 其 時 JUST AT THE RIGHT MOMENT

截至2018年6月21日，我在潤江工作整整1000天了！跨過了 藁城項目公司綜合部經理 郭俊峰
24000小時的平衡發展，我時常為有幸融入這個團隊而激動不
已，為有這樣一個平臺而禁不住想要再敬業一些！在潤江工作的 >>RUN JIANG HUI 潤江會 20.21
幾年中，似乎每年，行業都有質的蛻變，雖然發展曲折，但終歸
是三年一路，收獲良多。如果給每一年定下一個主題的話，那我
的1000天大致分為：一是感動；二是努力。

感動
2015年11月11日，是個比較容易記住的日子，是新一代定
義的“光棍節”，這一天我正式的加入潤江團隊，報到上崗了。
我所在的部門：行政人事部，崗位：培訓主管，主要是負責員工
培訓與福利組織工作。在這個崗位上我工作了差不多480天，期
間的感動主要是來自部門領導對待工作的態度和管理的細致度。
記著在2016年初要做全年培訓計劃的時候，我列了一版計劃，當
時部門領導王艷紅看了后，直接發表了她的意見，并且在我的基
礎上重新做了修改，態度非常嚴肅認真，并且把每個計劃項的具
體實施細節也做了描述，內容從3頁增加到12頁。當我接到最終
稿的時候，我真的感動了。那種感覺更多的是崇敬、折服還有激
動！其實在培訓崗位上這一年多來，諸如這樣的事情很多，一直
在這樣的感動、臣服的狀態中前行，也時刻提醒自己，要化這種
感動為力量，在自己的崗位上多多努力。
努力
2017年3月21日，又是一個比較難忘的日子。這一天我來到
了藁城項目公司。項目公司工作與集團完全是兩個概念，如果說
我先前的工作基本都是概念或方案的規劃，特質就是“天馬行
空”；而項目公司干的就是把這些天馬行空的東西變成現實。剛
一開始我完全蒙圈了，好在，項目總是大家都知的“輝哥”，每
一天都在輝哥的鞭策、指導、鼓勵下，告訴自己不能不努力。比
如，在藁城項目員工都耳熟能詳的一句話“我把著關，你們不會
跑偏”“按我的方法，放心大膽的去干，錯了算我的”“如果因
為個人不作為，延誤了考核節點，要懲罰”等等，輝哥的經典語
言，我如果一一總結，能寫一本書。這種時常給自己加油、打氣
的狀態，在藁城項目公司不僅僅只是我一個人，所有的部門經理
我相信他們都和我一樣深有體會。因為每天我看到團隊的大家，
都像是打滿雞血！
一千個日夜，在人類歷史長河中僅是滄海一粟，然而對于潤
江，對于潤江藁城項目公司，它也正經歷著歷史性的嬗變。我熱
愛的潤江已經向百億地產企業行列邁進，我在這里奮戰的藁城項
目公司正緊跟集團的步伐，一起前行！
愿潤江明天更美好！愿潤江團隊的每一員，都能在潤江的大
舞臺上充分的施展自己的才華！