Page 33 - 第五期
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校招·明日之星
這可能是你最想去的公司了
THIS IS PROBABLY THE COMPANY YOU WANT TO GO TO.
“明日之星” 是潤江集團醞踉已久的管培生培養計劃 , 通過引進全國知名院校的優秀應屆
畢業生 , 自主培養可塑性強 、 崗位匹配度高、專業基礎過硬、具備創新能力、思維活躍的高素
質學生 , 為集團發展儲備具有培養浴質的梯隊人才 , ~力于打造潤江自己的人才品牌計劃 。 目
標人群為態度積極、勤奮上進、目標明確 、 對未來有規劃的2019屆本、碩畢業生。
近年來 , 潤江集團的行業品牌影響力不斷提升, 各大高校畢業生對企業的認同感和求職意
愿不斷增強。 201 9年春季,潤江集團穩健經營,蓄勢未來,開啟了人才戰略攻勢。 3月 1 9 日,
潤江集團 “明日之墨” 招騁計劃第一翔在河北科技大學正式開啟 。
在宣講課堂上 , 校招負責人詳細介紹丁潤江集團的發展歷程和人才結構。 短短七裁 , 潤江
已經發展成為擁有20公個地產項目的本地黑馬企業 , 在企業快速發展過程中, i闊江高度重視對
人才的引進和培養 , 在潤江的人才梯隊中 , 不乏清華大學博士等高學歷 、 高素質人才。 同學們
對潤江的發展速度和企業魄力表示佩服 , 吏被潤江未來的遠景規劃所觸動和吸引,紛紛表示希
望成為潤江大家庭的-員。
“明日之屋” 計劃是集團人才戰略的重要一壞, 我們將以過硬的專業能力 , 高度的敬業精
神把好人才引進的第一關 , 為集團真正引入未來的創夢者。
『-『…回. .
’ >RUN JIANG HUI 浦江舍 E 扮3’
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這可能是你最想去的公司了
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“明日之星” 是潤江集團醞踉已久的管培生培養計劃 , 通過引進全國知名院校的優秀應屆
畢業生 , 自主培養可塑性強 、 崗位匹配度高、專業基礎過硬、具備創新能力、思維活躍的高素
質學生 , 為集團發展儲備具有培養浴質的梯隊人才 , ~力于打造潤江自己的人才品牌計劃 。 目
標人群為態度積極、勤奮上進、目標明確 、 對未來有規劃的2019屆本、碩畢業生。
近年來 , 潤江集團的行業品牌影響力不斷提升, 各大高校畢業生對企業的認同感和求職意
愿不斷增強。 201 9年春季,潤江集團穩健經營,蓄勢未來,開啟了人才戰略攻勢。 3月 1 9 日,
潤江集團 “明日之墨” 招騁計劃第一翔在河北科技大學正式開啟 。
在宣講課堂上 , 校招負責人詳細介紹丁潤江集團的發展歷程和人才結構。 短短七裁 , 潤江
已經發展成為擁有20公個地產項目的本地黑馬企業 , 在企業快速發展過程中, i闊江高度重視對
人才的引進和培養 , 在潤江的人才梯隊中 , 不乏清華大學博士等高學歷 、 高素質人才。 同學們
對潤江的發展速度和企業魄力表示佩服 , 吏被潤江未來的遠景規劃所觸動和吸引,紛紛表示希
望成為潤江大家庭的-員。
“明日之屋” 計劃是集團人才戰略的重要一壞, 我們將以過硬的專業能力 , 高度的敬業精
神把好人才引進的第一關 , 為集團真正引入未來的創夢者。
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